Politique intégrée, Ethics & Governance, Raccorderie Metalliche

Politique intégrée

Depuis 1970, Raccorderie Metalliche S.p.A. fabrique des pièces en acier au carbone, en acier inoxydable et en alliages de cuivre destinées au secteur des installations hydrauliques, thermiques et sanitaires. L’entreprise a adopté un système de management intégré visant la protection de l’environnement, conformément à la norme UNI EN ISO 14001:2015, l’amélioration continue de la performance énergétique, conformément à la norme UNI CEI EN ISO 50001:2018, ainsi que la protection de la santé et de la sécurité au travail, conformément à la norme UNI ISO 45001:2018.

Le champ d’application du SGI en vigueur chez Raccorderie Metalliche est le suivant :
« Production (à travers les phases de découpe, de déformation et de filetage) et commercialisation de raccorderia metallica à souder, filetée, à sertir, ainsi que de l’isolant correspondant ; colliers et systèmes de fixation pour tubes et radiateurs. Commercialisation de vannes mélangeuses et de purge d’air, de produits/accessoires complémentaires destinés aux installations hydrauliques, thermiques et sanitaires, conformément aux normes nationales/internationales, aux spécifications fournies par le client et aux spécifications internes consolidées. »
Le présent SGI, mis en œuvre conformément aux exigences des normes internationales UNI EN ISO 14001, UNI CEI EN ISO 50001 et UNI ISO 45001, s’applique à l’ensemble des activités exercées par Raccorderie Metalliche S.p.A., et notamment à la mise en œuvre de processus, à l’adoption de pratiques et à l’utilisation de matériaux, d’outils ou de produits selon des modalités visant à prévenir, réduire ou maîtriser les accidents du travail et les maladies professionnelles, à protéger la santé et la sécurité des opérateurs, à éviter les inefficacités énergétiques et les impacts négatifs sur l’environnement, ainsi qu’à mettre en œuvre des actions visant à améliorer la performance énergétique.

La Direction générale prend par conséquent l’engagement formel de :

maintenir la conformité à l’ensemble des lois et règlements en vigueur ainsi qu’aux autres exigences auxquelles l’organisation décide de souscrire ;
protéger l’environnement par des actions de prévention et de réduction des impacts environnementaux et de la pollution, en éliminant, dans la mesure du possible, les risques et en mettant en œuvre des programmes d’amélioration dans les domaines de l’énergie, des émissions atmosphériques et de la gestion des déchets ;
maintenir des conditions de travail sûres et salubres, en prévenant les lésions et les maladies liées au travail et en assurant la gestion des situations d’urgence ;
éliminer les dangers et réduire les risques significatifs pour l’environnement de travail ainsi que pour la santé et la sécurité des opérateurs ;
gérer les sites de production de manière efficace sur le plan énergétique, ainsi que les activités de conception et d’approvisionnement en produits et services, et s’engager pleinement à prendre en considération et à limiter les éventuels effets néfastes de ses activités sur l’environnement et sur l’être humain ;
consulter et impliquer les travailleurs dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des actions d’amélioration en matière d’environnement, d’énergie, de santé et de sécurité ;
poursuivre l’amélioration continue de son Système de Management afin d’améliorer ses performances énergétiques et environnementales, en les maintenant à un niveau correspondant à l’application économiquement viable des meilleures technologies disponibles, ainsi que de prévenir les lésions et les maladies professionnelles ;
mettre à disposition les ressources humaines, technologiques et financières nécessaires pour améliorer sa performance énergétique et préserver le patrimoine environnemental commun ainsi que la santé et la sécurité au travail ;
analyser le contexte dans lequel elle opère afin d’identifier les facteurs internes et externes susceptibles d’influencer l’atteinte des objectifs fixés et de répondre aux attentes ou aux exigences des parties intéressées ;
déterminer et traiter les risques et les opportunités susceptibles d’influencer la conformité des produits ou ses performances en matière d’environnement, d’énergie, de santé et de sécurité ;
communiquer la présente politique à toutes les personnes travaillant pour l’organisation ou pour son compte, en veillant à ce qu’elle soit documentée, mise en œuvre et tenue à jour ;
mettre le présent document à la disposition de toutes les parties intéressées et le communiquer à toutes les personnes travaillant sous le contrôle de l’organisation, afin de les sensibiliser à leurs obligations individuelles en matière d’environnement, d’énergie, de santé et de sécurité au travail ;
faire face au changement climatique par la mise en œuvre de mesures concrètes d’atténuation et d’adaptation.

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